Raha ny mpiasa dia nety noho ny na ny asa noho ny mpiasa ao ny mahantra ara-pahasalamana, ny mpampiasa dia tokony hamindra fa mpiasa (foto-kevitra azy na ny fanekena) hafa, toerana ao amin'ny orinasa izay dia tsara kokoa eo amin'ny mpiasa ara-pahasalamana, ny fepetra takianaRaha toa ka ny mpiasa mandà ny famindrana, na raha tsy misy izany toerana misy, ny asa ny fifanarahana dia afaka ny ho faranana. Telo andro' ny mpanoratra mariho, izay mamaritra ny toetry ny tsy mahafa-po ny zava-bitany, tsy maintsy omena. Ny mpiasa dia manan-jo hanohitra izany fanapahan-kevitra izany any amin'ny fitsarana Ny mpiasa ihany koa no mitondra ny lohateny hoe hamarana ny fifanekena mandritra ny fotoana fizahan-fe-potoana amin'ny fanomezana voasoratra filazana ny telo andro.
