Ny tena vatsy, na izany aza, miova
Toy ny tamin'ny lafiny rehetra ny fiaraha-monina rosiana, ny Asa Fehezan-dalàna ihany koa ny mametraka mavesatra ara-panjakana ny enta-mavesatra eo amin'ny mpampiasaTsy fanarahan-dalàna amin'ny rehetra ireo fitsipika ireo dia hametraka ny mpampiasa amin'ny tombon-dahiny ao amin'ny fifandraisana amin'ny samy mpiasa sy ny manam-pahefana.
Mba ho azo antoka ny zo toy ny fanomezana araka ny lalàna, ny mpampiasa mba hahazoana antoka fa ny olombelona harena ny asa ao anatin'ny orinasa iray dia afaka ny fitantanana ny lafiny rehetra amin'ny fampiasana ara-drariny, ny mangarahara sy ny fomba azo antoka.
Rosiana asa lalàna izay mamela ny tombontsoan'ny roa mpiasa sy ny mpampiasa dia nanompo, fa miantso ny vahoaka ny olana mba ho heverina. Ny tena antontan-taratasy izay tokony ho heverina misy orinasa dia ny asa ny fifanarahana, ny orinasa ny politika sy ny famerana ny fanohanana tahirin-kevitra. Nanomboka ny fotoana dia nandray ny vokany tamin'ny taona, ny Fehezan-dalàna mifehy ny Asa efa nandalo miverimberina fanitsiana, rehefa avy nahitsy textual ambiguities sy ny fototry ny fiovana. Ny sasany lehibe fanitsiana ahitana: mpiasa ao amin'ny sasany ny asa-piandohana asa vaovao mba hanolotra ny mpampiasa ny taratasy fanamarinana raha toa izy na tsy mbola nisy heloka bevava voaheloka na nenjehin'ny lalàna ny lalàna dia nandray ny vokany mametra ny fahafahana miditra amin'ny asa, ny sasany teo aloha manampahefana ao amin'ny governemanta nandritra ny roa taona rehefa nandao ny asam-panjakana: ny fanitsiana ny fanolorana ny foto-kevitra momba ny fanavakavahana sy ny fametrahana ny ara-panjakana tompon'andraikitra amin'ny famoahana ny vaovao momba ny toerana banga izay ahitana fanavakavahana ny fameperana. ny fiovana mba hanampiana ny fepetra voalazan'ny Fehezan-dalàna mifehy ny Asa mikasika ny fiarovana mifandray amin'ny fanakambanana ny asa sy ny fianarana niditra tao an-kery. mivantana fandraràna ny sampan-draharaha ny asa, izay milaza ny asa tanterahana amin'ny alalan'ny ny mpiasa eo amin'ny baiko ny mpampiasa fa ny tombontsoan'ny ary eo ambany fitarihana sy fanaraha-maso ny fikambanana hafa, ny fepetra takiana ho an'ny orinasa izay hanangona ary raha tsy izany dingana angon-drakitra manokana ny rosiana olom-pirenena, anisan'izany ny ao amin'ny asa fifandraisana, mba hampiasa angona ao amin 'ny faritanin' i Rosia. Avy amin'ny Tandrefana, na, fara fahakeliny, ny Eoropeana, ny mpamaky ny fijerin'ny rosiana ny lalàna mifehy ny asa dia tsy tonga toy ny lehibe mahagaga.
Izany dia manome fahafahana ho an'ny fahalalahana fifanarahana eo amin'ny antoko, fa dia manome ho an'ny fiarovana fanampiny ny mpiasa.
Fiarovana izany avy amin'ny endriky ny fametrahana fenitra farafahakeliny ho an'ny asa. Amin'ny ankapobeny, misy fitsipika ao amin'ny rosiana mifehy ny Asa fa tsy ny asa eo amin'ny olona iray fifanekena asa dia tsy maintsy ho ratsy kokoa noho ireo voalaza ao amin'ny lalàna mifehy ny Asa sy ny hafa mifandraika amin'ny lalàna iraisana fifanekena, fifanarahana sy ny fitsipika anatiny. Ny sasany fepetra voalazan'ny lalàna dia tsy maintsy atao sy ny tsy azo hovana amin'ny alalan'ny fifanarahana eo amin'ny antoko. Ankoatra ny kely indrindra ny fitsipika sy ny tsy maintsy fitsipika, lalàna iray ahitana bebe kokoa ny fomba ny fiarovana ny mpiasa.
Izany dia tonga ao amin'ny endriky ny presumptions manohana ny mpiasa ao amin'ny toe-javatra sasany, indrindra fa ao amin'ny toe-javatra, raha ny teny hoe ny fifanarahana dia tsy voalaza na raha misy tsy voasoratra fifanarahana.
Na izany aza, izany no tsy midika hoe izay rehetra fisalasalana isaky ny tranga tsirairay dia tokony ho raisina amin'ny mpiasa mandray soa, ary na inona na inona asa fifandirana ao Rosia dia nanapa-kevitra araka ny fitsipiky ny sivily ny fomba izay mihatra amin'ny sivily ny fifandirana (mifototra amin'ny lalàna sivily), fotsiny rehefa mampihatra ny asa fifandirana.
Ireo lalàna ireo, indrindra indrindra, ny fanjakana izay lafiny tsirairay dia tsy maintsy manaporofo ny toe-javatra izay tsy miankina amin'ny fangatahana na ny fanoherana.
Ny fifanekena asa dia tsy maintsy ho niditra tao an-tsoratra. Rehefa misy tsy voasoratra fifanarahana, izany dia heverina fa ny asa ny fifanarahana efa de facto teo niditra avy ny fotoana ny mpiasa raha ny marina dia nanomboka fiaraha-miasa amin'ny fahalalana ny mpampiasa na amin 'ny lamina na ny lamin' ny solontenan'ny (Art enina ambin'ny folo mifehy ny Asa), ary ny mpiasa ho tia rehetra ny zo nomena tamin'ny alalan'ny lalàna (izany dia tonga tena akaiky mba te hilaza fifanarahana amin'ny Britanika asa ny lalàna). Ao ny tsy fisian'ny voasoratra fifanarahana, misy mivoaka ny loza fa ny tena hevitry ny antoko mety ho niraharaha, fa ny mpiasa no mandray ny fiarovana eo ambany ny tena toe-piainana tsara ny asa lalàna.
Ohatra, toy izany ny fifanarahana teo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa dia afaka ho raisina ho toy ny maha-iray tsy voafetra fifanarahana fa tsy raikitra-teny iray (Art mifehy ny Asa).
Fanitsiana izay nanan-kery nanomboka tamin'ny janoary, hampiditra clarifications ity fitsipika ity izay hiarovana ny mpampiasa avy amin'ny wrongful asa ny mpiasa. ny iray amin'ireo Asa Fehezan-dalàna manome fa raha ny vaovao mpiasa, dia navelany ny asany amin'ny hafa ny tsy nahazoan-dalana ny mpiasa, ny mpampiasa handoa ny mpiasa vaovao ny asa ataony ho an'ny tombontsoan'ny mpampiasa, fa ny fifanekena asa dia tsy azo heverina ho efa niditra tao. Ny asa ny fifanarahana izay tsy araka ny tokony ho voarakitra dia heverina ho niditra tao raha ny mpiasa dia nanomboka niasa ny mpampiasa (na ny solontenan'ny) ny fahafantarana ny momba izany sy mamela azy io. Na dia izany aza, ny mpampiasa dia manana adidy mba hiditra ao fifanarahana an-tsoratra miaraka aminy ao anatin'ny telo andro taorian'ny tena avelany ho entina eo amin'ny asa ary dia toy izany no formalize ny fifandraisana (Art mifehy ny Asa). Ny rosiana mifehy ny Asa dia manambara ny fahafahana misafidy ny toerana ny asa. Izany midika izany fa ny mpampiasa dia tsy afaka mametra ny mpiasa na inona na inona ny fomba hafa noho ireo aterina araka ny lalàna. Amin'ny fampiharana, izany dia midika fa antsoina hoe"non-fifaninanana fepetra"(fandraràna ny hanatevin-daharana ny mpifaninana, sns.), ampiasaina any Andrefana, ary matetika nampidirina tamin'ny fifanarahana eo amin'ny Tandrefana ny mpampiasa sy ny mpiasa ao Rosia, mba ho hita fa manan-kery.
Amin'ny fampiharana, ny toe-javatra toy izany dia fampiasa amin'ny mpampiasa.
Ny mety fa toy izany ny toe-javatra mety hoe tsy manan-kery tsy mitarika misy voka-dratsy ho an'ny mpampiasa azy, afa-tsy ny mety natao administratively mendrika (Art. fito amby roa-polo mifehy ny Asa) Mpiasa ihany koa dia manana ny mazava zo handray ny asa faharoa ho an'ny mpampiasa hafa (Kanto mifehy ny Asa jereo ny Fampiarahana ny Asa). Na izany aza, eo amin'ny resaka an-tampony ny fitantanana io zo io dia mety ho esorina amin'ny alalan'ny fanomezana tao amin'ny asa fifanekena (Art mifehy ny Asa). Ny lalàna mamela ny fihazonana ny mpiasa ao amin'ny orinasa ho raikitra ny teny hoe nanaiky mialoha mifandray amin'ny fanomezana fanofanana amin'ny ny amin'izay ho lany ny mpampiasa (zava-Kanto, mifehy ny Asa). Ny lalàna, tsy manome na oviana na oviana ny tolàm-ny fomba ela toy izany adidy afaka miaina. Noho izany dia miakatra fitsarana ny fitsipika momba ny zavatra tsy mitombina. Na izany aza, ao ny raharaha ny fanafoanana ny fifanarahana mialoha ny farany ny teny, ny mpiasa izay nahazo fiofanana tao amin'ny mpampiasa vola dia tsy maintsy mandoa onitra arakaraka ny fe-potoana sisa tavela (Art mifehy ny Asa). Rehefa miaraka amin ny foto-kevitry ny fahafahana hisafidy ny asa ny lalàna mametraka ny tsy-fanavakavaham-bolokoditra fepetra. Izany no tsapako ao amin'ny dingana mitady asa, raha nanatitra ny asa sy mandritra ny asa (Art telo mifehy ny Asa).
Ny lalàna mandrara ny endriny rehetra amin'ny fanavakavahana mifototra amin'ny firaisana ara-nofo, ny foko, zom-pirenena, ny fiteny, ny firazanana, ny fananana, ara-tsosialy na ny fianakaviana, ny sata, ny taona, ny toeram-ponenana, ny fivavahana, ny fomba fijery, ny sendikà mikambana, ny vondrona ara-tsosialy maha-mpikambana azy, sy toe-javatra hafa tsy misy ifandraisany amin'ilay professional toetra ny mpiasa.
Afa-tsy ny matihanina toetra ny kandidà mety ho naka an-kaonty ao amin'ny dingana fifantenana. Asa kandidà afaka amin 'ny fitsipika hitory amin' ny maha-tsy nety asa manohana ny kandidà hafa. Noho ny fangatahan'ny kandidà ny mpampiasa dia tsy maintsy manome azy ny voasoratra fanazavana ny antony noho ny tsy maha-voafidy ho amin'ny asa (Art mifehy ny Asa).
Mazava, izany fanazavana dia tsy tena manampy
Tamin'ny jolay, ny fanitsiana ny lalàna"ao Amin'ny Asa ao anatin'ny Federasiona rosiana", ny fanitarana ny foto-kevitra ny fanavakavahana ary nametraka ny fitantanana madio fa ny fampielezana ny vaovao momba ny toerana banga izay ahitana fanavakavahana ny fameperana. Noho izany, ankoatry ny ara-panjakana madio noho ny fanavakavahana, ny lalàna vaovao dia manome ho madio noho ny fampielezana ny vaovao momba ny toerana banga izay ahitana fanavakavahana ny fameperana. Ny fitsarana tsy isalasalana fa efa malalaka ny fisainana mazava, rehefa mamaritra izay toetra inona na toy ny tany ho an'ny fandavana ny karamany. Satria ny Fehezan-dalàna mifehy ny Asa mihitsy mandefa ny tsy mazava ny olana, ny Fitsarana Tampony no nanome ny sasany ho fanazavana ao amin'ny ny didim-panjakana ny Martsa (Zavatra). Ao amin'ny Fitsarana ny fomba fijery, izany toetra izany dia mety ahitana matihanina ny fampianarana, ny asa ny traikefa sy ny toetry ny ara-pahasalamana. Angamba ho avy koa averiko aminao dia ho toy ny tari-dalana tsara kokoa.
Amin'izao fotoana izao, toy ny disadisa no tena tsy fahita firy ao Rosia.
Ny lalàna vaovao efa voalaza, fametrahana fanampiny madio, mety hampitombo ny isan'ny fifandirana mifandray amin'ny fanavakavahana. Ny karama ny mpiasa tsirairay dia miankina amin'ny toetra sy ny fahasarotana, ny habetsahany sy ny toetra ny asa atao. Rehetra fanavakavahana amin'ny fametrahana na ny fanovana ny karama sy ny karama hafa dia voarara (Art mifehy ny Asa). Miaraka amin'ny tsy-fanavakavaham-bolokoditra fepetra, ny lalàna dia mivelatra manokana ny fiarovana ny sasany, ny vondrona ara-tsosialy amin'ny endrika tsy maintsy fepetra mahakasika ny asa ny vehivavy, ny mpianatra, ny zaza tsy ampy taona, ny ray aman-dreny tokan-tena, ho an'ireo olona manana kilema, ny olona efa misotro ronono miverina amin'ny asa, ny ady misotro ronono, sns. Izany dia tokony hatao ny mandinika ny hoe azo ampiharina ny manokana ny fitsipika rehefa manapa-kevitra momba ny asa ny olana mpahazo ny mpiasa ao ireo vondrona ara-tsosialy. Na dia eo aza ny miandalana ny fanatsarana ny ny lalàna misy ao amin'ity sehatra ity, amin'ny teny rosiana ny lalàna sy ny fitantanana ny fomba fanao teny dia tena zava-dehibe. Matetika ny zo sy ny adidy dia nohariana na very amin'ny endriny, ratsy endrika na ny tsy fisian'ny teny. Ny asa lalàna mahatonga tsy misy afa-tsy ity fitsipika ity ny mifanohitra amin'izany aza, ny endrika matetika amin ny raharaha mifehy ny rosiana mpiaro ny loharano (HR) ny olana.
Na dia eo aza ny zava-misy fa ny endrika antontan-taratasy nanomboka ny taona, toy ny fitsipika, dia ny tolo-kevitra, misy mbola misy lalàna maro ny toe-javatra tsy maintsy ho sasany antontan-taratasy.
Ny fepetra takiana ny endrika antso ho be ny saina eo amin'ny faritry ny fitantanana, ary ny ilaina ny mampiasa ny tolotra za-draharaha HR mpitantana na HR mpanoro-hevitra. Na fanadinoana ao amin'ny marina fandrafetana ny antonta-taratasy, na ny tsy fisian'ny azy ireo dia afaka mitondra any amin'ny mpampiasa ny very ny sasany ny natao ny zon'olombelona, ary koa nitombo ny hetra enta-mavesatra sy ny mety ho madio noho ny fahavoazana. Ny rosiana ny Asa dia mametraka ny Fehezan-dalàna henjana sy amin'ny antsipirihany ny lalàna sy fitsipika mifehy ny fitantanana ny mpiasa sy ny payroll olana (ny olombelona sy ny fitantanana ny loharanon-karena).
Ny tsy fanarahana ireo fitsipika ireo dia mety hitarika ho vokany, ao anatin'izany ny: Araka ny lalàna rosiana, ny asa dia voafehin'ny tsy maintsy atao sy ny tsy voatery fepetra voalazan'ny lalàna, ny hafa ny lalàna sy ny governemanta instructions, ary koa ny politika sy ny toromarika (fitsipika anatiny) no namoaka ny mpampiasa, miaraka amin'ny asa fifanarahana.
Ny lalàna matetika dia manondro toy izany ny politika sy ny toromarika, ary, noho izany, mba hanaraka ny lalàna sy mankafy ny fiarovana ara-dalàna, ny mpampiasa dia tokony ho azo antoka fa ny zavatra rehetra ilaina ny politika sy ny torolalana eo amin'ny tanana. Tsara homarihina fa rosiana asa mampihatra ny lalàna rehetra mifehy ny asa ny fifandraisana eo amin'ny Rosia, na inona na inona sata ara-dalàna na ny niandohan'ny ny mpampiasa sy ny mpiasa. Noho izany, ny asa fifandraisana mahakasika ny raharaham-bahiny orinasa sy ny any ivelany olona miasa ao Rosia indrindra indrindra voafehin'ny lalàna rosiana (raha amin'ny toe-javatra sasany ny fifanekena iraisam-pirenena ao amin'ny Federasiona rosiana, dia tsy mitaky izany). Na dia ny asa ny any ivelany ny lehiben'ny mpanatanteraka (filoha TALE jeneraly na ny Tale Jeneraly) dia latsaka eo ambany rosiana fitsipika. Ny asa ny rosiana olom-pirenena na vahiny nalefa tany Rosia dia lavo eo ambanin'ny lalàna rosiana, na dia ny vahiny mpampiasa tsy manana rosiana anatrehan'ny (Art iraika ambin'ny folo mifehy ny Asa). Ny rosiana Asa Fehezan-dalàna mialoha ny fandraisana anjara ny sendikà, amin'ny raharaha mikasika ny fandaminana sy ny onitra noho ny asa, ary koa ny fidirana an-ny fifanarahana iombonana sy ny fifanarahana iombonana na manala union mpikambana ny mpiasa.
