severance pay - ny dikany teny rosiana amin'ny teny rosiana ireo Mpisolovava

miaina eo ambanin'ny iray misokatra-tapitra ny fifanekena miampy onitra noho ny fitsarana an-tendrony vokatry ny hany zava-misy ny fifanarahana ho faranana aloha

Ny Komity mpanolo-tsaina manamarika fa ny tolo-kevitra fanitsiana ny toby tany karama sehatra ho an'ny mpiasa ao amin'ny Matihanina sy ambony kokoa ny sokajy mety ho fiantraikany.

Raha ny asa fifandraisana avy ny farany satria ny teny hoe ny fifanarahana dia afaka ny ainy, na ny asa ny fifanarahana fa efa nentina nivoaka, sy nanome izany teny iray taona na mihoatra, ary araka ny tokony ho tsikaritrao efa nomena, ny mpiasa dia ho zo. raikitra-teny mpiasa manasaraka avy amin'ny Fikambanana eo an-lany ny fifanekena rehefa afaka folo taona na mihoatra mitohy ny asa fanompoana ao ireo fikambanana izay efa nampahafantatra sy nametraka ny vaovao nanaovana rafitra, araka ny voafaritry ny Komisiona ao amin'ny tatitra (ibid.), foto-kevitra amin'ny toe-javatra sy ny fandaharam-potoana voalaza ao manangona III ny tatitra tamin'ny taona. fepetra ny Fivoriambe fanapahan-kevitra ny efatra amby roa-polo tamin'ny volana desambra, ny Vaomiera dia nanamafy fa ny faran'ny fanompoana anie dia natao solipsist manasaraka ny mpiasa mandritra ny fikarohana ho an'ny hafa ny asa, ary tokony tsy ho firafitra amin'ny araka ny fanomezany-piainan'ny olona ny fanavaozana ny raikitra-teny ho foto-kevitra ny hiova satria, eo ambany ny vaovao nanaovana rafitra, ny mpiasa amin'ny andraikitra voafetra ny faharetany, dia ho niova fo ho raikitra ny teny hoe ny fifanarahana. natao ho an'ny fe-potoana telo taona, raha toa ka ny mpampiasa laviny araka ny mpiasa sy ny fandroahana dia tsy manana ny marina, raha toa ka ny mpampiasa dia hamarinina antony hialanao, raha toa ny famaranana ny asa fifandraisana dia nanaiky mifanohitra izy, raha ny teny hoe ny asa efa lany daty na raha toa ny famaranana noho ny fiterahana. enina tapitrisa ny rafitra-ny sakany. Raha ny asa fifandraisana dia tapitra talohan'ny nanaiky ny fe-potoana efa lasana tsy misy fampahafantarana ny antony mahatonga ny mpampiasa, ny hafa ny tanana, ny mpiasa dia ho zo. Ny Human Resources Tambajotra nitondra fanamarihana ny feno ny tahirin-kevitra sy fanadihadiana ny famaranana indemnities ary naneho ny fanantenana izay, miaraka amin'ny vokatra ny ankehitriny ny fanadihadiana ao amin'ny ny lany ny fifanekena rehefa afaka folo taona na mihoatra mitohy ny asa fanompoana ao ireo fikambanana izay efa nampahafantatra sy nametraka ny vaovao nanaovana rafitra, araka ny voafaritry ny Iraisam-pirenena Sivily Fanompoana Vaomiera ny tatitra.